“飲食怎么樣？身體好點了嗎？今天俯臥位通氣趴了多久？”……春節假期期間，南京興隆社區衛生服務中心全科醫生孫濱每天都要對89歲的張爺爺進行健康隨訪。張爺爺是孫濱手機里120余位“重點對象”中的一員。為守護居民身體健康，像孫濱一樣，江蘇各地基層醫療衛生機構醫護人員堅守崗位，為居民提供醫療服務，確保他們春節假期期間及時就診。（1月29日《新華每日電訊》） 社區、農村是醫療衛生服務的后一公里，作為基層群眾健康的守門人，全科醫生是基層醫療服務的主力軍，也是家庭醫生的主要。其獨特優勢，在于熟悉基層居民的用藥禁忌和生活習慣，為居民的常見病、多發病、慢性病、疾病康復等提供“家門口”的醫療服務，有助于分級診療制度在基層的落實。 然而，近年來，雖然全科醫生數量不斷增長，但在基層，全科醫生短缺，“招不來、留不住”的情況仍較為普遍。消弭這些突出問題，不僅關乎全面實施健康中國建設和積極應對老齡化的國家戰略，也是為民眾提供、全周期的醫療衛生健康服務的現實必要。要緊緊扭住夯實基層這個關鍵，把工作重點放在農村和社區，壯大全科醫生隊伍，加快供給更多高質量的家庭醫生，大力提高其為居民提供簽約服務的能力和水平。 首先，可通過系統化、的制度設計，建立健全完善有別于其他醫療機構、有利于基層全科醫展的考核評價激勵機制。舉凡薪酬待遇、職稱晉升、繼續教育、家庭福利等等，都需要一攬子謀劃與保障落實，從而改善全科醫生待遇，提升全科醫生職業尊榮感，使其真正留下來，舒心干起來。其次，加快培養面向基層的全科醫學人才，儲備未來家庭醫生隊伍的生力軍。通過醫學院校推行“5+3”培養模式（5年臨床醫學本科教育、3年住院醫師規范化培訓或專業學位碩士研究生教育），將全科醫生的院校教育和畢業后教育有效銜接。同時，要充分發揮醫療、護理等領域的志愿者，以及退休醫務工作者的作用，使其成為基層全科醫生隊伍的有力補充。