有一種流行的觀點認為，在互聯網時代，過去的工業科學管理的思想和方法已經過時了，現在需要的是創新，是想象力，是顛覆，是超越。真是這樣嗎?科學管理過時了嗎?基于數據和事實的理性分析和精細管理對于真的不再需要了嗎?

互聯網時代醫院專用門企業管理 依舊需要科學管理

互聯網還沒有改變事物的本質，現在汽車還首先是車子，豆腐是豆腐。當然不等于將來不會改變。但互聯網已經改變了做事的方式，使傳送層級減少，速度加快?；ヂ摼W對實體經濟的意義，是可以提升實體經濟的核心競爭力。就是為了給用互聯網精神改變內部管理打下堅實基礎，進而實現與客戶、與供應商的互聯互通。

一、互聯網時代仍然需要科學管理

基于數據和事實的理性分析和科學管理，建立在計劃和流程基礎上的規范的管理控制系統，以及客戶導向和力求簡單的產品開發策略。

科學地掌握生產規律，以適應未來時代的發展，是需要嚴格的數據、事實與理性的分析的。沒有此為基礎，就談不上科學，更不可能作為技術革命的弄潮兒?？茖W管理與創新并非是對立的，二者遵循的是同樣的思維規律。在現代企業發展過程中，職業經理人建立了財務控制、預算編列、生產進度、組織圖表、成本和定價研究、經濟分析和競爭力調查等，這些構成現代企業管理體系的基本要素，建立更加合理的職業經理人培訓隊伍。當然，這些是工業革命時期的成就，雖然現在醫院專用門企業是處在一個信息革命的時代，未來還不知如何預測，但洶涌澎湃的新技術革命浪潮，還是離不開工業時代的基礎。

二、繼續優化管理，防止過度管理

從變革的指導方針，是“先僵化、再固化、后優化”。僵化是讓流程先跑起來，固化是在跑的過程中理解和學習流程，優化則是在理解的基礎上持續優化，醫院專用門企業要防止在沒有對流程深刻理解時的“優化”。管理變革和建立現代企業管理體系的艱巨性和復雜性遠遠超過了我們初的估計，而且隨著公司全球業務的擴展和新的奮斗目標的提出，公司管理不斷面臨新的挑戰。

1、跨領域、跨部門的端到端的主干流程的集成和結合部的貫通，仍是目前大的短板。各類流程看似各自都實現了端到端打通，但到了真正使用流程的部門和崗位那里卻是“九龍戲水”，無法配合，效率低下。醫院專用門企業把公司級的管理變革進行到底。

2、公司運營管理與業界佳實踐還存在較大差距，已經成為制約公司市場競爭力提升的短板。

3、如何實現向以項目為中心的管理轉型。公司的運作正在從以功能部門為主的運作方式，逐步向以項目為中心的運作方式轉變，客戶、研發、服務和變革項目將成為未來業務運作的主要形態。這樣，才能避免大公司的功能組織的毛病，去掉冗余，才能提高競爭力，才能使干部快速成長。

4、簡化管理問題已經提上日程。醫院專用門企業要清醒地認識到，對數字的過度崇拜，對成本的過度控制，對企業集團規模的過度追求，導致了過度管理和對創造力的遏制，很容易使企業進入困境，管理的復雜性正在隨公司規模的擴大呈非線性地增長，這已經開始成為醫院專用門公司競爭力的制約因素。

對于醫院專用門企業而言，在互聯網時代公司管理在緊追潮流的同時，也要恰當考慮是否適用本企業。今天，互聯網和物聯網正在滲透到社會生產和生活的方方面面，互聯網促進了信息的生產、交流、獲取和共享，但沒有改變事物的本質，即使在互聯網時代，車子還是車子，豆腐還是豆腐。同樣，互聯網也不可能使一家公司的管理實現跨越，科學管理還是基礎，流程和規則可以簡化，但不可以沒有。

對實體經濟來說，互聯網的真正作用是什么?是顛覆還是推動?蒸汽機和電力都曾在產業和社會生活中起過革命性的作用，但這些技術革命不是顛覆而是極大地推動了社會和生產的進步?；ヂ摼W也不例外，其本質作用在于用信息化改造實體經濟，增強其優質、低成本和快速響應客戶需求的能力。一句話，互聯網對實體經濟的意義，是可以用它來提升實體經濟的核心競爭力。