正所謂思維決定行動，行動決定結果。當前的加盟商要成為醫院木門加盟商，應該怎樣做呢?醫貝爾認為具備以下思維加上行動，醫院木門加盟商才能做出好的成績。

成為醫院木門企加盟商需具備的五大思維 （網絡）

一、醫院木門加盟商需具備投資思維

眾所周知任何收益都是需要投資的，而投資不一定馬上有收獲，但不投資，一定沒有收獲，這點在醫院木門行業的表現是一樣的。如果門窗加盟一味地依賴企業的資源，天天吵著向門窗企業要資源的加盟商是沒有發展的。在促銷上，在宣傳推廣上 ，在醫院木門品牌建設上，在員工培訓上，你投入了多少?有的醫院木門加盟商說，我也想培訓團隊，可是一培訓，他們就跑了，這是典型的小農意識思維。有的醫院木門加盟商說，我也想打打廣告，搞搞促銷，可是虧了怎么辦?不投入，不會有未來。你投入的每一分錢都是給門窗品牌做加法，慢慢地你的口碑就來了，收益自然有了。

二、醫院木門加盟商需具備壓力思維

醫院木門加盟商如果不給自己壓力，一定缺乏動力。很多醫院木門加盟商不敢或者不愿壓貨，抱著賣多少就是多少的消極心態，這樣門窗市場空間只會越來越小。醫院木門加盟商為什么不敢多壓些貨，因為沒有進去思維，沒有門窗品牌思維，沒有投資思維，賣一單就提一單的貨，賣不動就不提貨，其結果依然很清楚，不是被醫院木門市場淘汰就是被企業淘汰。壓貨就有動力，就不會追求過高的利潤，薄利多銷，搶占門窗市場，知名度有了，影響力有了，慢慢就越做越大了。要知道，醫院木門加盟商都是被企業壓貨成就的。

三、醫院木門加盟商需具備客戶思維

消費者是醫院木門加盟商的衣食父母，不重視消費者，消費者就不會重視你。要不斷地創造消費者價值，超出客戶期望，醫院木門加盟商才會贏得好的口碑和影響力。醫院木門加盟商要轉變一個理念，你不是在賣醫院木門，而是在賣服務。如今的生產技術都容易達到相同水平，產品同質化嚴重，不可能所有的門窗品牌去燒錢打廣告，對于二線三線，甚至更多的非知名品牌，靠什么搶占門窗市場?那就是服務。服務的核心就是要創造客戶價值，尤其是非業務的客戶價值。

四、醫院木門加盟商需具備分享思維

分享創造價值，分享成就未來。醫院木門加盟商賺了錢，山珍海味，紙醉金迷，卻不懂得和員工分享一點點。結果是團隊核心成員離你而去，或者被挖走，甚至變成你的對手。孫子說，戰勝攻取而不修其功者，兇。就是說，打了勝仗，一定要懂得獎賞。獎賞應該成為每個醫院木門加盟商的經營理念，多獎勵，少責罵和懲罰。問題是，這么簡單的道理能真正貫徹執行的也是少數。有的加盟商為了留住核心員工，給他們支付買房子的首付款，或者免息貸款給員工買車，也是一種好的分享形式。

五、醫院木門加盟商需具備電商思維

互聯網的年代，要么電子商務，要么無商可務。電子商務在我國高速發展，未來幾年內，電子商務是每個醫院木門企業的標配，利用互聯網和手機自媒體的力量，可以創造新的奇跡。傳統醫院木門企業進軍電子商務，并沒有想象那么簡單。未來幾年醫院木門品牌要關注一個重要的電商發展趨勢，那就是O2O模式。醫院木門加盟商和廠家應該利用線下醫院木門實體門店的優勢，開展線上營銷，線下體驗，開創新的營銷局面。

總而言之，醫院木門加盟商要想自己經營門店發展的好，就應該開放思維，與時俱進，如此，才能在激烈的競爭中脫穎而出，占據利潤制高點。